如果想要靠自己白手起家，將你的理想付諸實(shí)現(xiàn)、經(jīng)營一家公司、服務(wù)大眾是你的夢想，產(chǎn)品、行銷、人資、研發(fā)、財(cái)務(wù)，五個部門從零開始，你要從哪裡開始做起呢?要具備什么能力或是如何經(jīng)營管理?
大部分的新創(chuàng)企業(yè)學(xué)習(xí)取線都是從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，畢竟親身體驗(yàn)后的經(jīng)歷是沒有任何事物可以取代的;然而，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)固然重要，但在你創(chuàng)立一家公司前，你可以先「預(yù)習(xí)」如何經(jīng)營公司，最優(yōu)秀的企業(yè)家明白經(jīng)營成功的企業(yè)需要持續(xù)不間斷的學(xué)習(xí)及一次又一次嘗試新想法。
書，會是你創(chuàng)業(yè)前、經(jīng)營公司最好的伙伴，它能提供你多方面地建議，幫助你解決核心問題、建立更好的人際關(guān)係，最重要的是，將你的企業(yè)事半功倍又更上一層樓。
以下為給予創(chuàng)業(yè)家的必讀清單：
1. 《紫牛 - 讓產(chǎn)品自己說故事 》- Seth Godin
行銷大師 Seth Godin 的理論很簡單：「你的公司和產(chǎn)品必須是那獨(dú)一無二的 Purple Cow，換句話說，如果你不夠令人印象深刻，你就不會成功」，他寫了許多關(guān)于企業(yè)定位的書，這本是在所有行銷與管理領(lǐng)域中他個人最喜愛的一本。
在開始你的企業(yè)經(jīng)營計(jì)畫之前，這是第一本你最該讀的書。
2. 《創(chuàng)業(yè)的藝術(shù)》- Guy Kawasaki
一個新產(chǎn)品、新服務(wù)、新公司、新企業(yè)，任何新的東西，只要哪裡有希望，那就是方向。Guy Kawasaki 用 20 多年來身為一個企業(yè)策略家的自身經(jīng)驗(yàn)，告訴你如何開始一家公司、如何募資。
大概沒有其他你在管理課學(xué)到的教科書能夠取代這本書了，最主要的特點(diǎn)是告訴你創(chuàng)業(yè)的每一個過程中你該遵循什么塬則，指導(dǎo)如何分析競爭者與自身優(yōu)勢，能以合理的角度看待市場并能夠贏過其他人。
3. 《與成功有約》- Stephen R. Covey
Covey 是塑造「積極」企業(yè)的流行詞之一，這本書不論過了二十年也好，也會是最富有智慧與管理哲學(xué)的一本書。
作者的兒子在《U.S. News》曾說過，這本書時至今日，會變得越來越有影響力，因?yàn)槭澜缱兊酶泳o密，更加互相依賴;書中所闡述的 7 個習(xí)慣將人從「依賴」變得「獨(dú)立」;再進(jìn)化到「相互依存」，至今我們更需要知道要如何與其他人有效率的合作。
它是有史以來最啟發(fā)人心又具影響力的書之一，即使出版了 25 年依然如故。
4. 《 10 倍速成功：你的努力都用對地方了嗎?》- Alan Fine with Rebecca R. Merrill
書名聽起來和你內(nèi)心所想的很矛盾，Alan Fine 認(rèn)為我們?yōu)榱讼胍炎兊酶茫偸腔ㄌ鄷r間在尋找外在資源上，然而最大的障礙在于不知道從何做起。
其實(shí)你已經(jīng)具備了應(yīng)有的技能和資源，只是你總覺得不足。
Fine 用它簡單且經(jīng)證實(shí)過的方法來達(dá)成突破性的表現(xiàn)，這就從減少阻礙你潛能的干擾開始，這個方法的過程稱之為 GROW(Goal, Reality, Options, Way Forward)，不論你是誰，從事什么，這本書都能幫助你排除阻擋成功的障礙。
5. 《工作大解放：這樣做事反而成功》- Jason Fried 及 David Heinemeier Hansson
大多企業(yè)管理的書都提供相同又過時的建議，像是寫一個企業(yè)目標(biāo)計(jì)畫、了解競爭者、尋找投資人 … … 如果你想要更有效率的方式了解「經(jīng)營」這回事，這本書會是很好的選擇。
它集合了 Blog 中的文章，用直白易懂的陳述讓你思考新創(chuàng)事業(yè)與募資，告訴你真理是 -- 你需要的其實(shí)少于你所想的，你不需要變成一個工作狂，不需要浪費(fèi)時間在會議或是報告上，甚至你不需要一個辦公室!
你需要的是，停止聊天或是談?wù)摱鴮Ｐ脑诠ぷ魃希憧梢宰兊酶猩a(chǎn)力。
6. 《影響力：讓人乖乖聽話的說服術(shù)》- Robert B. Cialdini, Ph.D
在職場上面對各種不同的意見衝突，你要如何堅(jiān)持立場并說服別人呢?
一般的書會解釋別人會說 YES 的背后心理，接著告訴你如何應(yīng)用;但 Dr. Robert B. Cialdini 用 35 年實(shí)證后，加上歷經(jīng) 3 年對如何影響人們改變行為的研究，告訴你如何運(yùn)用六個塬則變成一個更有技巧的說服者，讓你的企業(yè)邁向成功。
7. 《活出意義來》- Victor E. Frankl
當(dāng)你待在家、通勤，或是任何時候，這本書都會是個好選擇。
心理醫(yī)生 Frankl 出版了關(guān)于他在 1946 年時身處納粹監(jiān)獄的傳記;之所以把它列入清單內(nèi)，是因?yàn)樗鼜?qiáng)調(diào)追尋一個人的真理與價值，不論在職場或是個人生活。
遇到挫折和困難時，大多數(shù)人的心態(tài)都是想要逃避問題，但其實(shí)我們自己就能夠決定要以什么心態(tài)面對它，并且如何看待這份痛苦，同時找尋其中的意義。不論你從事什么、當(dāng)下在做些什么，最重要的是，思考并尋找每件事物的意義與價值。
閱讀它，會改變你的一生。
8. 《從 A 到 A+》- Jim Collins
Jim Collins 和他的團(tuán)隊(duì)花了 5 年的時間觀察 28 家企業(yè)，試圖了解是什么造就了一家公司的成功?成功的關(guān)鍵點(diǎn)是什么?它們是怎么讓成功的光輝維持下去的?
這本書詳細(xì)的說明了他們的發(fā)現(xiàn)，然而，看似成功的背后也可能存在著令人難以接受的真相，但誰能承擔(dān)忽略這些發(fā)現(xiàn)的后果呢?
9. 《科技 CEO 的創(chuàng)新 ╳ 創(chuàng)業(yè)學(xué)》- Jessica Livingston
既然想要創(chuàng)業(yè)，就得先了解創(chuàng)辦人的文化!這本書集合了知名科技新興公司創(chuàng)辦人的面談紀(jì)錄，而這些人現(xiàn)在都是大人物了;像是 Apple 的 Steve Wozniak、Flickr 的 Caterina Fake 、PayPal 的 Max Levchin 等等。
你能想像一個點(diǎn)子是怎么讓一家公司走向成功嗎?告訴你企業(yè)家也能單打獨(dú)斗，還有許多創(chuàng)辦人是如何面對處理公司的動盪 … …。當(dāng)你自問「能夠創(chuàng)造奇蹟?shù)拿孛苁鞘裁?」時，這本書中所訪問的創(chuàng)業(yè)家們會一一為你解惑的。
10. 《Playing to Win: How Strategy Really Works》- A. G Lafley and Roger L. Martin
身為全球消費(fèi)日用品最大的品牌 Procter & Gamble(P & G)的執(zhí)行長 Lafley 明白對策略來說最重要也最該思考的兩個問題：「Where to play」及「how to win」。
他們的贏家五點(diǎn)策略幫助經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)家掌握公司的優(yōu)勢、面對挑戰(zhàn)以及把握成長的機(jī)會等，把企業(yè)自身擁有的優(yōu)勢與特質(zhì)轉(zhuǎn)換成策略，巧妙的贏過其他競爭者。
想要成為贏家，就該參考 P&G 的經(jīng)營策略。
全部 10 本書，不多也不少，若想一圓創(chuàng)業(yè)夢，就先耐心讀讀這 10 本書，雖不能說是成功的圣經(jīng)，但對于公司經(jīng)營與身為創(chuàng)業(yè)家的你，一定具有參考價值與深遠(yuǎn)的影響。
